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      寧夏聚才用才政策摘要

      發布時間:2020-05-15 瀏覽次數:10



      近年來,寧夏實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,廣開進賢之路,廣納天下英才。先后出臺《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》(寧黨辦〔20181號)、《寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》(寧組發〔20185號)等一系列“人才新政”,以海納百川的胸懷、開放包容的姿態、真金白銀的措施,積極主動吸引各類人才到寧夏創新創業?,F將寧夏聚才用才政策摘要如下:

      1.預引資助。在讀博士,可與寧夏企事業單位簽訂預引進協議,自治區按照每人每年2萬元標準連續資助23年,畢業后來寧工作。

      2.綠色通道。全日制博士不受用人單位編制總量和崗位結構比例等限制,直接入編;重點高校和重點學科畢業的全日制碩士,只要專業對口不用考試,直接考察、考核錄用。

      3.落戶政策。引進的高層次人才可選擇在我區任一城市落戶,其配偶、未婚子女可隨本人遷轉戶口,由用人單位協助向擬落戶地公安機關提出申請;工作單位在外市縣的,戶口可保留在銀川市轄區內。

      4.安家補助。對引進與我區用人單位簽訂至少5年服務合同的人才,自治區財政按照不同層次,分別給予20萬元—220萬元安家費(其中:全職引進的全日制博士到事業單位工作的給予20萬元安家費,全職引進的全日制博士到企業、固原市及寧南九縣區從事本專業科研和技術工作的給予26萬元安家費)。

      5.住房保障。全職引進的高層次人才由用人單位提供100200平方米的周轉房,無法提供周轉房的,可按照每月20003000元標準發放租房補貼,連續發放5年。

      6.工作補助。對全日制博士、重點院校和重點學科畢業的碩士到企業工作的,除正常的工資收入外,自治區財政按月再分別給予5000元、3000元補貼,到事業單位工作按月分別給予4000元、2000元補貼,連續補貼5年。

      7.科研資助。除用人單位資助的科研項目外,自治區財政給予引進的自然科學、工程技術領域人才最高3000萬元科研項目啟動資金,其中給予引進的全日制博士10萬元—50萬元科研項目啟動資金。

      給予人文社科、文化藝術領域的人才最高1000萬元科研項目啟動資金,其中給予引進的全日制博士給8萬元—30萬元科研項目啟動資金。

      這類項目,視同主持省級重點(重大)研發計劃項目和哲學社會科學規劃重點(重大)項目。

      8.配偶工作。引進高層次人才配偶來寧工作,原則上參照原工作單位性質、身份及專業專長予以安置。對引進高層次人才配偶自愿參加寧夏公務員或事業單位公開招考(聘)的,非寧夏戶籍人員可按寧夏戶籍人員條件報考?!?/span>

      9.子女教育。申請轉入義務教育階段學校就讀的,免試安排進入優質公辦學校;申請轉入普通高中就讀的,安排在示范性高中就讀;子女報考普通高中時,中考成績達到最低錄取分數線的情況下優先錄??;與區內用人單位簽5以上合同的,子女當年可在寧夏參加高考。

      10.職稱晉升。引進高層次人才評定專業技術職稱的,按照“一事一議、特事特辦”原則,組織評審委員會評審或組織同行業專家組成的考核認定小組直接考核認定;

      取得國外大學、研究單位等認定的專業技術資格,組織同行業專家評審確定,享受我區同類人才待遇;

      取得區外人力資源社會保障部門授權評審的專業技術職稱資格,均予以承認并享受同級職稱人才待遇;

      全日制博士入職后,按照《突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》評聘為副高級專業技術職稱。碩士研究生在專業技術崗位工作滿一年可評聘中級專業技術職稱。

      11.后續培養。全日制碩士優先列入寧夏青年人才托舉工程,每年資助3萬元;全日制博士優先列入寧夏青年拔尖人才培養工程,每年資助6萬元—10萬元,連續資助5年,支持自主選題開展研究或自主創業,促進盡快成長成才。

      12.金融服務。專設“人才卡”,為高層次人才提供最高100萬元授信額度的專屬信用卡,滿足高層次人才及其家庭消費資金的臨時周轉。專設“人才?!?,為高層次人才及其配偶、子女量身定制保費低、保障高、超值服務的專屬人社保險產品,包括意外險、住院醫療險和出行意外險,每人每年按年齡性別不同,投保500元—2000元,可享受累計額度不低于300萬元的人身風險保障。

      13.醫療保健。確定自治區、市、縣(區)部分醫院為自治區高層次人才健康保健服務定點醫院,開通人才就醫服務熱線或專門服務窗口。各類人才憑“寧夏回族自治區高層次人才證”,在人才定點醫院享受“綠色通道”服務。按照不同層次,安排“家庭醫生”,負責日常健康咨詢和生病就醫服務,做好人才問診就醫服務工作。符合條件的高層次人才每年安排一次健康體檢。

      14.創業支持。對帶技術、帶成果、帶項目來我區創新創業或轉化成果的,采取基金扶持、股權投資、稅收減免等方式給予資助。開展“人才投”,鼓勵有關創投基金、產業基金綜合運用參股、聯合投資、股權直投等方式,支持高層次人才領辦、創辦的種子期、初創期企業發展。開展“人才貸”,對高層次人才帶項目來寧創業的,提供基準利率、無抵押、金額可達500萬元的創新創業類貸款。設立“人才板”,在寧夏股權交易中心設立“人才創新驅動板”,對高層次人才創新創業企業申請掛牌的,免收掛牌費。還為創業大學生提供10萬元—30萬元創業擔保貸款,享受財政貼息。

      15.文化旅游。全日制博士等人才在寧夏范圍內的A級景區、文化藝術館、體育館等公共文化體育設施,免收或減半收取景區門票或場館設施使用費。其中旅游景點包括沙湖旅游區、沙坡頭旅游區、水洞溝旅游區等35A級景區,寧夏賀蘭山國家森林公園、六盤山國家森林公園、六盤山紅軍長征紀念館、固原博物館、西夏王陵、賀蘭山巖畫、鳴翠湖國家濕地公園、須彌山旅游區、青銅峽黃河樓等114A級景區,中衛高廟、閱海國家濕地公園、寧夏園藝產業園、大河之舞·黃河宮、西吉縣將臺堡紅軍長征會師紀念園等3A級景區。

      高層次人才持“寧夏回族自治區高層次人才證”可在區內文化館、博物館、圖書館,寧夏大學、寧夏醫科大學、寧夏師范學院圖書館借閱資料。

      16.休假療養。自治區每年組織開展高層次人才休假療養活動,符合條件的高層次人才每5年享受一次公費休假療養,其他人才由各地各單位組織開展休假療養。各類高層次人才免費乘坐寧夏各城市公共交通工具。

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      寧夏回族自治區招才引智政策及更多具體崗位信息詳見寧夏公共招聘網招才引智專欄。

      網址:http://www.nxjob.cn/wcms/nxjob/zcyz/


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